Mentálne zdravie
Ach práca, ona pravým dobrodením , bez nej kliatba stíha človeka
Dnes by sme možno mohli polemizovať nad týmto veršom P.O. Hviedzoslava. Či nás tá kliatba stíha v práci, a či keď sme bez práce.
Stačí sa poobzerať okolo seba a určite nájdete vo svojom okolí osobu, alebo ste to možno práve Vy, ktorá v práci trpí a toto trápenie jej prináša nemalé mentálne či psychické problémy.
Ak ste zamestnávateľ, vedztem že zamestnanci, ktorí trpia oslabeným mentálnym zdravím su až o 30% menej produktívni, v priemere zostávajú práceneschopní až 1 mesiac a veľmi ťažko sa po návrate začleňujú do pracovného procesu.
Podľa EU Compass štúdie sú najčastejšími chorobami z povolania úzkostné stavy a stres(až 35% zo všetkých chorých zamestnancov), depresie(32%) a burn-out(17%)
Mentálne zdravie zamestnancov sa preto pre zamestnávateľa stáva veľkou výzvou.
Preto som vytvorila program Mentálneho zdravia pre zamestnávateľov #voiceofhealth, pri ktorom ponúkam kompletný pohľad na problematiku mentálneho zdravia v zamestnaní. Vychádza v prvom rade z odtabuizovania tejto, dnes ešte stále zamlčanej témy, uvedomovania si impaktov a nastavenia jednoduchých riešení, ktoré sú ľahko aplikovateľné do každodenného pracovného procesu.
Ponúkame:
konzultačnú službu pri nastavení programu vo Vašej organizácií
workshopy a otvorené diskusie na témy mentálneho zdravia
školenia v oblasti mentálneho zdravia
Kompletný program mentálneho zdravia prebieha v 4 krokoch:
Potreby
Detekcia skutočných potrieb zamestnancov v oblasti mentálneho zdravia
Nastavenie programu mentálneho zdravia na tieto potreby
Vzdelávanie
Odtabuizovanie témy mentáneho zdravia v práci
Zvýšenie individuálneho aj kolektívneho povedomia
Prevencia
Nastavenie programu prevencie na detekciu kritických faktorov oslabeného mentálneho zdravia zamestnancov
Nastavenie angažovanosti zamestnancov v tejto oblasti - sieť ambasádorov zdravia
Konanie
Príprava na návrat z dlhobej práceneschopnosti
Personalizovaný program začlenenia sa do pracovného procesu